近期，中央文明委、中央文明辦和市委、市政府相繼表彰了全國、全市群眾性精神文明創建先進單位，其中，揚子江藥業集團被中央精神文明建設指導委員會辦公室授予“全國精神文明建設工作先進單位”殊榮，被市委、市政府授予“泰州市文明單位標兵”稱號。

        這是集團迄今為止獲得的又一至高榮譽，是物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展的外在體現，是對一個單位各方面工作的最高獎勵，更是全體干部、職工共同努力的結果。

        多年來，集團高度重視精神文明建設，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，始終把精神文明建設作為企業發展的一個戰略目標和企業管理的重要環節，逐步形成體制健全的長效機制，促進了企業又好又快發展。一是把深入開展精神文明建設作為提高干部職工素質和單位文明程度的有效載體，貫穿于企業生產經營的全過程，加強對員工的文化、行為、理念的培訓，開展多種形式的學知識、學技術、學技能為主要內容的職業培訓和競賽活動，培養適就了一支適應企業發展的“四有”職工隊伍。二是以企業文化統領發展，為企業發展提供精神動力。圍繞“質量惠民、創新發展”的理念追求，積極倡導“產業報國、護佑眾生”的企業價值觀，逐步形成獨具特色的企業文化，樹立起良好的企業品牌形象。三是積極擔起社會責任，讓廣大職工共享發展。企業多年來在賑災、扶貧、擁軍、助學以及各種人道主義救助活動中始終走在全社會的前列。建廠30多年來累計向社會捐贈款物達2.8億元。

        隨著精神文明建設的深入開展，揚子江藥業連續多年保持較快的發展速度，自1996年起，綜合經濟效益一直排名江蘇醫藥企業首位，1997年起連續10多年躋身全國醫藥行業前五強，實現了經濟效益和社會效益雙贏。企業相繼入圍“中國最大企業集團500強”、“全國納稅500強”， 并榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“全國守合同重信企業”等殊榮，成為全國、全省、全市醫藥行業的一面旗幟，為精神文明建設蓬勃開展起到模范帶頭作用。

        獲得“全國精神文明建設先進單位”的獎牌，是對揚子江所多年來付出的辛勤努力、默默耕耘的一種肯定。它既是一種榮譽，也是一種動力、一種壓力，更是一份責任、一個追求，激勵著企業繼續保持創建活動旺盛的生命力，更加廣泛開展精神文明創建活動，發揮好精神文明建設的先進性、示范性和導向性，為推動企業發展提供強大的精神動力，為把揚子江建成國際一流制藥企業做出更大貢獻。