七月底，來自中國藥科大學、南京師范大學、南京中醫藥大學、華西醫科大學等全國各大高校的100名2004年應屆大學畢業生陸續加盟揚子江藥業，為企業發展注入新鮮血液。
    目前，這批新進大學生正在接受系統的入職培訓，培訓分軍事鍛煉、理論培訓、車間實習三個階段，歷時3個月，使他們熟悉揚子江的廠史廠情、企業文化及企業發展遠景，掌握公司的規章制度、基本法律知識、職場禮儀及行為規范等應知應會的內容，培養起遵守紀律、服從管理、腳踏實地、吃苦耐勞的工作作風，快速成為企業發展所需的人才。
    烈日曬黑了肌膚，汗水濕透了衣衫，學生們十分坦然面對進入揚子江的“第一課”——軍訓。畢業于南京工業大學的陶琴說：“揚子江精神就是銳意進取、永不滿足，軍訓雖然很苦，我們女生尤其怕曬黑皮膚，但作為一名合格的揚子江人就應該具有這種精神。”另一位男生則激動地說：“揚子江是國內著名的大型制藥企業，很有實力，這里有著廣闊的發展平臺和機會，我堅信自己的選擇是對的。”
    栽下梧桐樹，引得“鳳凰”來。揚子江良好的發展前景、優越的創業環境，吸引著五湖四海的優秀人才紛至沓來。自1999年以來，該集團每年都面向全國高校招聘大學畢業生100名以上。“我們現有的人才梯隊已經不能滿足揚子江飛速發展的需要，急需大批高素質人才共謀大業！”該集團董事長徐鏡人經常親赴高校，向莘莘學子發出“邀請”。     （李江）