揚子江藥業始終堅持一個理念“我們是在為父母制藥”
2014年12月12日，由中國品牌建設促進會、中國國際貿易促進會、中國資產評估協會等單位聯合發起，中央電視臺向全球發布中國品牌價值評價榜，通過專家評價打分、嚴格核查、過程監督和模型測算等環節，揚子江藥業品牌強度得分903分，名列中國生物醫藥板塊第1位；品牌價值評價為103.92億元，名列生物醫藥板塊第2位，一舉成為中國醫藥行業最強品牌。
“江蘇省質量獎”獲獎企業中 排名第一
2014年2月，省政府正式公布了2013年度江蘇省質量獎獲獎名單，揚子江藥業位列“江蘇省質量獎”5家獲獎企業第1名，成為全省制藥行業唯一入選者。
記者了解到，“江蘇省質量獎”是省政府設立的最高質量獎項，對企業生產經營管理質量、產品質量、社會責任履行等方面進行全面考核評審。該獎評審嚴格，是體現企業綜合經營管理在國內、行業內達到卓越水平的綜合獎項。2013年，全省共有33家企業申報“江蘇省質量獎”，最終僅有5家企業入圍。
榮獲“2014年度中國幸福企業”
2014年12月，由中國幸福企業研究中心、人民網、人力資源管理等專業機構，通過對4300多家企業幸福建設進行全面評價，最終評選出84家“2014年度中國幸福企業”，揚子江藥業以卓越的幸福企業建設成果榮耀上榜。
中國幸福企業研究中心評審專家評價：揚子江藥業追求經濟、社會、環境和人文的綜合價值最大化，為“做強民族醫藥，建設國內頂尖、世界一流的制藥企業”目標貢獻價值，以卓越的責任實踐和品牌價值，促進醫藥工業振興發展。
“數”讀其他輝煌業績
在2014年7月舉行的全國醫藥行業質量管理（QC）小組成果發表會上，揚子江藥業以榮獲92項質量管理成果一等獎的佳績，蟬聯全國醫藥行業QC成果一等獎“十連冠”。
連續5年躋身中國醫藥工業企業百強榜前三甲；
連續4年排名中國化學制藥工業企業百強第一名；
2013年，集團上海海尼藥業被授予上海浦東新區區長質量獎；
揚子江被授予“2014年度卓越企業社會責任大獎”、“中國企業社會責任杰出企業”、“全國醫藥企業社會責任貢獻獎”等。
品牌強度得分903分，名列中國生物醫藥板塊第1位；品牌價值評價為103.92億元，名列生物醫藥板塊第2位；“2014年度中國幸福企業”榜上有名；“江蘇省質量獎”5家獲獎企業中排名第一……揚子江藥業集團2014年度拿出的這份“成績單”，讓人忍不住為其點贊，并由衷感慨“蠻拼的”。
作為一家民營企業，揚子江藥業40多年來的發展有目共睹。人們不禁想問，這家企業究竟有啥發展“秘籍”？在全國“兩會”即將召開之際，記者來到位于江蘇省泰州市的揚子江藥業集團總部尋找答案，并采訪了全國人大代表、揚子江藥業集團黨委書記、董事長、總經理徐鏡人。
苦練質量“內功”
保持理念：“我們是在為父母制藥”
一說到揚子江藥業，大多數人都能隨口報出幾個藥品的名字：地佐辛注射劑、藍芩口服液、蘇黃止咳膠囊……其實說到底，還是這些藥品的質量讓大家記住了揚子江藥業。
“無論是品牌強度還是品牌價值，這些沉甸甸的榮譽背后，凝聚著上萬名揚子江人對質量強企與品牌提升的不懈追求。”徐鏡人一語道出了“秘籍”之一，即一個企業要做大做強做優，首先要創出自己的名牌產品，其中質量是關鍵。因此，從創牌伊始，揚子江藥業就把質量第一放在產品的市場定位上，嚴把藥品研發、采購、生產、放行、儲存、售后六道質量關。記者在總部的廠區采訪時深有感受。比如，隨便與新老員工交談，大家三句話不離“質量”。
“這是因為我們員工都有一個理念，即我們是在為父母親生產藥品。”徐鏡人解釋說，如果患者是員工自己的父母親，那么在生產藥品時，員工肯定特別用心，希望藥品見效，讓父母早日康復，“所以我們一直在灌輸這個理念，對待患者要像對待父母親一樣，始終想著，我們是在為父母制藥”。
值得一提的是，與其他企業每年1次“質量月”不同，揚子江藥業每年3月和9月開展兩次“全員質量月”活動，系統排查存在問題，不斷持續改進，以“藥害事件”為案例，警示全體員工牢固樹立質量意識。這項活動至今已連續開展了16年。
不做廣告
錢主要用于提高質量
細心的消費者會發現，與其他企業鋪天蓋地地打廣告不同，揚子江藥業好像很少做廣告，而是靠質量贏口碑。
“我們不做廣告，用來做廣告的錢主要用于研發、質量，購買先進設備和檢測儀器等方面。”在徐鏡人看來，品牌之爭，其實就是技術之爭，品牌的含量，就是技術含量。為此，揚子江藥業在技術研發和創新方面特別舍得花錢。
打造“幸福企業”
花園式廠區工作生活，衣食住行沒顧慮
看不到一根電線，聞不到一點兒藥味，走在總部廠區的路上，時而看到的是中西合璧的建筑，時而看到的是各具特色的景觀廣場。在某一瞬間，不禁讓人產生錯覺，這完全不像制藥企業，而是一座風景如畫的園林。
傍晚時分，在廠區，總能看到三三兩兩下班的員工，他們一路說說笑笑，臉上洋溢著幸福的笑容。而他們發自內心的幸福感其實就源于揚子江藥業人性化的管理，即打造宜居的環境，讓員工在衣食住行方面沒有后顧之憂，可以安心工作。
活動豐富，“八小時”外的生活更精彩
“方便進來嗎？”看到金融大廈宿舍樓512房間的門開著，記者說明來意后進去參觀了一下。這是個三人住的大開間，每個人都有獨立的床、床頭柜、桌椅和衣柜，帶有獨立陽臺和衛生間，配有電視機和空調。“這里住得很舒適，就像住在家里一樣。”住在512房間里的年輕員工開心地說。
據悉，針對本科生、研究生、博士等不同層次的人才，揚子江藥業會相應配備3人間、2人間和單人套間，還會配備夫妻套房。
有孩子的員工更能體會到揚子江藥業大家庭般的溫暖。“我女兒現在上的就是集團的托兒所，市場價格一個月要3000多元，而我們員工每個月只要交200元。”一位員工告訴記者，揚子江托兒所是揚子江藥業應員工需求建立的，聘請的教師和保育員都具有多年的工作經驗。
員工工作外的生活更是豐富多彩。據介紹，揚子江藥業投資建設了總面積上萬平方米的“職工之家”，內設桌球室、乒乓球室、舞廳、浴室、閱覽室、電腦房等設施，員工可以來這里盡情休閑玩耍。此外，每年五一、七一等節日還會舉辦職工集體婚禮、慶“七一”大合唱比賽、文藝晚會等各種文體活動。
唱響“依法治廠”
響應依法治國，提出“依法治廠”口號
“秉承依法治國理念，大力推行依法治廠、依法制藥，只要沿著這個思路走下去，揚子江必將有更大的發展。”去年11月14日揚子江藥業集團舉行的黨的十八屆四中全會精神學習班上，響亮地提出了“依法治廠”的口號。
“揚子江”的底氣何來？在徐鏡人看來，黨的十八屆四中全會描繪了依法治國的新藍圖，對直接關乎人民群眾生命健康的制藥企業而言，更要把依法治廠融入企業靈魂，傾力打造“大質量”管理升級版。在藥品生產過程中，揚子江藥業堅持向歐美高端制劑看齊。
獲歐盟認證
把藥品打入歐盟市場
值得關注的是，揚子江藥業的藥品已經賣到了歐盟。據介紹，2010年11月，揚子江獲得了歐盟GMP認證，兩個產品拿到歐盟市場準入授權書。2012年3月，揚子江生產的80萬粒奧美拉唑腸溶膠囊發往德國，一舉打破了揚子江藥品銷往歐盟市場零的記錄。這批新藥由集團通過歐盟GMP認證的固體制劑車間負責生產，新藥工藝持有者Docpharm公司此前還專門派員前往，對物料倉庫、生產車間、中心化驗室等作了全面檢查，待確認所有生產和檢測環節都符合歐盟GMP要求后，才簽下了委托生產訂單及相關文件。
“揚子江”不僅對每個產品的質量把關嚴之又嚴，對企業管理“大質量”的管控更是嚴上加嚴。目前，揚子江藥業通過建立完善一整套內部監督管理與考核評價機制，把依法管理、規范運作作為企業生命線，已經形成了一套行之有效的干部選拔、培養、考核、獎懲的機制，在一段時期內都保持著100人左右的人才儲備庫。
http://kb.dsqq.cn/html/2015-03/02/content_386832.htm
